Cuando se habla de sostenibilidad en la empresa hay aspectos que es de vital importancia hacer énfasis sobre ellos. Por esto la sostenibilidad es poder continuar a lo largo del tiempo, término que al principio fue usado para referirse al medio ambiente, hoy es usado para enfocar las diferentes dimensiones sociales y económicas.
Existe información de que la primera vez que fue usado el término desarrollo sostenible fue en el 1987 por la Dra. Gro Harlem Bruntland. En un informe elaborado para la ONU.
En dicho informe se introdujeron cambios muy significativos para el desarrollo sostenible de las organizaciones, como es la idea de sostenibilidad, principalmente ecológica, y a un marco que da también énfasis al contexto del desarrollo económico y social, que fue lo que le dio pie a que las empresas tengan que ser respetuosa con las cuestiones de medio ambiente y la sociedad.
Estos avances han permitido a muchas empresas extender sus actividades desde un ámbito local a un ámbito global, pero esto también supone que deben asumir una mayor responsabilidad, es decir actuar con más responsabilidad.
Esta nueva circunstancia exige a las empresas innovar y trabajar de una forma nueva, en un entorno de cambio constante, en el que los grupos de interés tienen una importancia creciente, sobre sus actividades, especialmente en clave de sostenibilidad.
Todo lo expuesto contribuye a la sostenibilidad empresarial, pero se hace pertinente el liderazgo empresarial, tema que ha cobrado un gran auge por la importancia que arraiga en el entorno empresarial.
Ser líder en la empresa o en la organización de hoy resulta ser una tarea poco sencilla, siendo una cualidad muy demandada por los dueños de las empresas, esto hace evidente que la tarea del líder es inspirar a todo el grupo de trabajo o a toda la organización para el logro de las metas propuestas. Esta por demás decir que lo que hace sostenible a una empresa o organización son sus valores humanos, tecnológico, innovación y dirección.
En lo tecnológico las organizaciones afianzan su producción atraves del cambio de equipo, en la innovación esta la oportunidad de competencia y penetración a nuevos clientes y nuevo mercado, y en la dirección la empresa se hace sostenible cuando cuenta con líderes proactivos que dirigen con astucia y sabiduría las cuestiones de la empresa.
